Em 2050, a população dos EUA com mais de 65 anos dobrará em relação ao que era em 2012 para impressionantes 83,7 milhões. E, embora muitas famílias desejem cuidar de seus parentes idosos, nem sempre podem fazer isso sozinhas. É aí que entram os lares de idosos. O envelhecimento da população, juntamente com a escassez nacional de enfermagem, criará uma demanda ainda maior por profissionais de saúde.
Trabalhar em uma casa de repouso é especial porque você se tornará um membro da equipe de cuidados que cuida coletivamente de seus residentes. E como esses são residentes de cuidados de longa duração, você os conhecerá e suas condições muito melhor do que em outros tipos de cargos de enfermagem. Todos trabalham juntos para oferecer o melhor atendimento aos moradores.
Enfermeiros em lares de idosos tendem a exigir um conjunto de habilidades diferente dos enfermeiros de um hospital ou clínica. Observe que essas habilidades especializadas permitem que eles concentrem seus cuidados nas necessidades de seus residentes. E eles também têm mais envolvimento na gestão de casos de seus residentes.
Instalações de cuidados de saúde, ou lares de idosos, são empregadores importantes de enfermeiras nos Estados Unidos. De acordo com relatórios, eles ocupam o quarto lugar no emprego de enfermeiras registradas, empregando mais de 138.000 em 2010. Lembre-se de que entre as enfermeiras práticas e vocacionais licenciadas, elas são o principal empregador, respondendo por mais de 215.000 empregos de enfermagem. A maioria deles são cargos básicos e os salários são correspondentemente modestos.
Existem basicamente três tipos de enfermeiras em uma instalação de enfermagem: Enfermeira (RN), Enfermeira Prática Licenciada (LPN) e Assistente de Enfermagem Certificado (CNA). Mas dependendo do nível de cuidado prestado aos residentes, uma casa de repouso pode empregar todos os três tipos de enfermagem ou, às vezes, apenas CNAs e uma ou duas enfermeiras registradas.
Ser um RN, LPN ou CNA em uma casa de repouso é uma grande responsabilidade, pois a saúde e o bem-estar do paciente são a principal preocupação. Alguns desses pacientes podem ou não cuidar de si próprios e são totalmente dependentes da equipe para seus cuidados. A enfermeira de um lar de idosos não precisa apenas de educação e diploma adequados para o trabalho, mas também precisa ser totalmente dedicada, pois seu trabalho pode ser muito exigente.
Embora a principal função de uma enfermeira que trabalha em uma casa de saúde seja cuidar das necessidades dos pacientes, cada tipo de enfermeira tem sua própria descrição de trabalho e diferentes níveis de salário.
Quanto CNA e enfermeiras ganham como salário em um lar de idosos?
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CNA
As posições de assistente certificado de enfermagem (CNA) são empregos de nível de entrada no campo da enfermagem. Na maioria das vezes, nenhuma experiência anterior de trabalho na área de saúde é necessária além das horas de aula e prática necessárias para concluir um programa de treinamento CNA aprovado pelo estado.
Algumas das tarefas básicas que um CNA pode fazer são: trocar lençóis, dar banho em pacientes, trocar panelas, alimentar pacientes, caminhar com o paciente, ajudar na higiene pessoal, transportar pacientes e quaisquer outras tarefas designadas pelo LPN ou RN.
No entanto, tornar-se um assistente de enfermagem certificado é uma excelente maneira de entrar rapidamente na profissão de saúde, fornecer cuidados básicos importantes para pacientes em uma casa de repouso e determinar se uma carreira em enfermagem é certa para você. De acordo com relatórios, o salário médio anual para auxiliares de enfermagem em lares de idosos é estimado em $ 28.530. No entanto, o salário específico para um CNA varia ligeiramente com base em fatores como localização e empregador.
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RN
A enfermeira registrada tende a ter mais treinamento e educação do que outras enfermeiras. Estes são os enfermeiros que são os supervisores e trabalham sob a supervisão direta do médico. Observe que o título profissional geralmente é Enfermeiro-chefe.
Eles são responsáveis por supervisionar os LPN’s e CNA’s, designando as atribuições de enfermagem e também são responsáveis por preparar os horários de trabalho. Além de sua função de supervisão, os RNs têm funções específicas a fazer. Eles também são responsáveis pelo cuidado total dos residentes, iniciando planos de tratamento e administrando medicamentos.
Esses profissionais também preparam IVS, coletam sangue, administram injeções e analisam os sinais vitais. Suas responsabilidades de enfermagem vão ainda mais longe, pois se espera que monitorem a saúde de seus pacientes e garantam que estejam recebendo os cuidados adequados.
Além disso, um RN tem a tarefa de interagir com a família do paciente, relatando quaisquer mudanças na saúde do paciente ou situação de vida. No entanto, o salário médio de um RN em uma casa de repouso nos Estados Unidos é $ 62.936, mas a faixa normalmente fica entre $ 59.231 e $ 66.649. As faixas salariais podem variar amplamente, dependendo de muitos fatores importantes; incluindo educação, certificações, habilidades adicionais e o número de anos que você passou em sua profissão.
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LPN
O papel do LPN em uma casa de repouso é o cuidado direto ao lado do leito. Observe que, sob a supervisão do Chefe do RN, os LPNs realizam os cuidados de rotina de seus pacientes. Normalmente, eles são responsáveis pela higiene pessoal do paciente e cuidados diários.
LPNs têm um trabalho muito exigente fisicamente, pois podem ser encarregados de tirar o paciente da cama ou movê-lo para uma posição mais confortável. Eles podem trabalhar ao lado de um RN ou trabalhar de forma independente. LPNs também são responsáveis por tirar os sinais vitais do paciente, como pressão arterial, temperatura, frequência cardíaca, nível de oxigênio e respiração.
Eles também administram enemas, podem iniciar medicamentos, aplicar curativos e curativos, inserir cateteres e monitorar o IVS. Além disso, eles podem alimentar os pacientes e registrar quaisquer alterações na saúde ou nos sinais vitais do paciente. Basicamente, eles são responsáveis por fazer qualquer tarefa que precise ser feita para o conforto do paciente.
Se surgir um problema, o LPN sempre informa o RN responsável. Os lares de idosos pagam aos LPNs um salário médio de $ 43.090, ligeiramente superior à média nacional de $ 42.040 para todos os LPNs. O setor de saúde como um todo crescerá substancialmente nos próximos anos com o envelhecimento da geração do baby boom.
Isso se reflete em fortes projeções de crescimento de empregos feitas por especialistas e pela crescente população americana. Na verdade, trabalhar em uma casa de repouso não é para todos. É preciso uma pessoa especial para cuidar dos pacientes mais vulneráveis em seus últimos anos. Mas com o envelhecimento da população, os pacientes idosos precisarão de cuidados de enfermagem agora mais do que nunca.