A economia dos EUA ganhou apenas 49.000 empregos em janeiro. Os pequenos ganhos de emprego refletem o aumento contínuo de casos COVID-19. Vários estados exigiram que as empresas fechassem ou limitassem o horário para retardar a pandemia, mas alguns estão reabrindo.
Janeiro segue 227.000 empregos perdidos em dezembro (uma revisão do relatório divulgado anteriormente), e mal faz uma diferença nos empregos perdidos desde abril, quando a economia perdeu um recorde de 20,5 milhões de empregos quando as empresas fecharam para desacelerar a disseminação do COVID 19 pandemia.
Em janeiro, havia 4,3 milhões de pessoas desempregadas a mais do que em fevereiro de 2020, um mês antes da pandemia. As grandes oscilações nas perdas e ganhos de empregos em 2020 revelam o tremendo impacto que a pandemia teve na economia dos EUA.
Como mostra o gráfico abaixo, os ganhos de emprego diminuíram significativamente desde junho de 2020 e reverteram em dezembro. Os ganhos de janeiro pouco contribuem para diminuir as perdas de empregos.
Onde os empregos foram adicionados
Os empregos profissionais e de negócios aumentaram em 97.000, com serviços de ajuda temporários adicionando 81.000 empregos. As empresas contratam trabalhadores temporários quando não têm certeza se precisarão de cargos permanentes. Isso é especialmente verdadeiro durante os primeiros estágios da recuperação.
Houve também crescimento de empregos em serviços de consultoria técnica e de gestão, sistemas de computador projetados e serviços relacionados e serviços de desenvolvimento científico e de pesquisa.
A pandemia prejudicou ainda mais um setor de varejo já enfraquecido. Os gerentes de lojas vêm reduzindo empregos desde março de 2017. As vendas online diminuíram para as vendas de lojas físicas. Isso tem sido especialmente verdadeiro durante o abrigo no local.
As atividades financeiras geraram 8.000 empregos. Os bancos continuaram a funcionar durante a pandemia, mas limitaram o número de pessoas nas filiais. Mesmo antes da pandemia, os bancos vinham adicionando menos cargos à medida que o Fed baixava as taxas de juros. As taxas mais baixas reduzem a lucratividade para os credores porque eles devem cobrar menos pelos empréstimos.
O emprego público aumentou em 43.000 empregos. O setor de informação ganhou 16.000 empregos em janeiro, depois de ganhar 6.000 em dezembro. Este setor, especialmente o Vale do Silício, é crítico para a competitividade global americana
A indústria de mineração, que inclui a indústria do petróleo, gerou 9.000 empregos. Os preços futuros do petróleo devem permanecer moderados devido à redução da demanda.
Onde os empregos foram perdidos
O lazer e a hospitalidade perderam 61 mil empregos em janeiro. Isso depois de perder mais de 5,7 milhões de empregos entre 15 de março e 18 de abril. O setor normalmente criava de 5.000 a 40.000 empregos antes da pandemia. O emprego nesta indústria caiu 3,9 milhões desde fevereiro.
Aqui estão outros setores com perdas:
- Os serviços de educação e saúde perderam 7.000 empregos após ganharem 39.100 em dezembro.
A construção civil perdeu 3.000 empregos depois de ganhar 42.000 em dezembro.
A saúde e a assistência social perderam 40.800 empregos em janeiro, depois de ganhar 39.100 em dezembro.
A manufatura perdeu 10.000 empregos depois de adicionar 31.000 empregos em dezembro.
Os bens duráveis perderam 17.000 empregos depois de ganhar 18.000 em dezembro.
O varejo perdeu 37.800 empregos depois de ganhar 134.900 em dezembro.
Explicação do Relatório de Empregos nos EUA
O relatório mensal de empregos também é chamado de “Resumo da situação de emprego” e “Relatório de folha de pagamento não agrícola”. É um indicador econômico crítico porque é o primeiro relatório do mês. É também o mais abrangente e confiável.
O Bureau of Labor Statistics pesquisa 160.000 empresas e agências não agrícolas sobre o número de empregos, os salários pagos e as horas trabalhadas. O relatório de empregos dirá quais setores estão criando empregos, se os trabalhadores americanos estão trabalhando mais horas e com que velocidade os salários estão aumentando.
O relatório de empregos também fornece a taxa de desemprego. Para obter o número de indivíduos desempregados, o BLS deve realizar uma pesquisa separada de famílias em vez de empresas. Este relatório familiar também inclui a idade, sexo e raça / etnia dos trabalhadores. A pesquisa domiciliar tem um escopo mais amplo do que a pesquisa sobre estabelecimentos. Inclui os trabalhadores autônomos, trabalhadores familiares não remunerados, trabalhadores agrícolas e trabalhadores domésticos privados. Eles são excluídos pela pesquisa de estabelecimentos.
A pesquisa domiciliar não é tão precisa quanto o relatório do estabelecimento comercial, no entanto. Tem um tamanho de amostra menor. É por isso que os números do emprego foram retirados da pesquisa do estabelecimento. Portanto, as estatísticas de desemprego atuais geralmente mostram uma tendência diferente do relatório de empregos.
Outros relatórios de empregos
Existem dois outros relatórios de empregos. O Relatório Nacional de Emprego da ADP mensal é lançado na primeira quarta-feira de cada mês e é produzido pelo ADP Research Institute, SM e Moody’s Analytics. Ele usa dados da folha de pagamento de negócios para relatar o número de empregos adicionados no setor privado. Exclui a agricultura, como faz o relatório do BLS. Mas o mais importante, ele também exclui empregos públicos, que estão incluídos no relatório BLS. Por esse motivo, é considerado incompleto.
O Relatório ADP é útil porque é lançado na quarta-feira antes do relatório BLS.
O relatório da ADP dá a alguns analistas uma visão anterior do que pode acontecer no relatório de sexta-feira. ADP é rápido em dizer que não tem a intenção de ser preditivo. Como o relatório do BLS, ele é revisado conforme mais dados chegam no final do mês. Esses números revisados são 96% correlacionados com o relatório de trabalhos de BLS revisado.
O Departamento do Trabalho também publica um relatório semanal de pedidos de seguro desemprego. Mede os pedidos de subsídio de desemprego inicial reportados por cada estado todas as semanas. Também informa quantos desempregados ainda estão recebendo benefícios. Este relatório dá uma indicação das tendências, se há mais ou menos desempregados do que na semana anterior.
O principal valor deste relatório é que ele é semanal e, portanto, dá uma ideia das tendências entre os relatórios mensais de empregos. Não é preciso ao prever o relatório mensal porque é volátil.