O que é uma subsidiária integral?
Uma subsidiária integral é uma empresa cujas ações ordinárias são 100% detidas por outra empresa, a controladora. Enquanto uma empresa pode se tornar uma subsidiária integral por meio de uma aquisição pela empresa-mãe ou tendo sido cindida da empresa-mãe, uma subsidiária regular é 51% a 99% detida pela empresa-mãe.
Quando custos e riscos mais baixos são desejáveis - ou quando não é possível obter o controle total ou majoritário – a empresa controladora pode introduzir uma afiliada, associada ou empresa associada na qual possuiria uma participação minoritária.
1:14
Subsidiária integral
Compreendendo uma subsidiária integral
Como a controladora possui todas as ações de uma subsidiária integral, não há acionistas minoritários. A subsidiária opera com a permissão da controladora, que pode ou não ter participação direta nas operações e gestão da subsidiária. Isso pode torná-la uma subsidiária não consolidada.
Por exemplo, uma subsidiária integral pode estar em um país diferente daquele da empresa-mãe. A subsidiária provavelmente tem sua própria estrutura de gerenciamento sênior, produtos e clientes. Ter uma subsidiária integral pode ajudar a empresa controladora a manter operações em diversas áreas geográficas e mercados ou setores separados. Esses fatores ajudam a proteger contra mudanças no mercado ou práticas geopolíticas e comerciais, bem como declínios em setores da indústria.
Não se confundindo com subsidiária, subsidiária integral é aquela que atua como pessoa jurídica independente e cujo capital é 100% detido por uma holding / controladora.
Vantagens e desvantagens de uma subsidiária integral
Embora a controladora tenha controle operacional e estratégico sobre suas subsidiárias integrais, o controle geral é normalmente menor para uma subsidiária adquirida com um forte histórico operacional no exterior. Quando uma empresa contrata sua própria equipe para gerenciar a subsidiária, formar procedimentos operacionais comuns é muito menos complicado do que assumir uma empresa com liderança estabelecida.
Além disso, a empresa-mãe pode aplicar seu próprio acesso a dados e diretivas de segurança para a subsidiária como um método de diminuir o risco de perda de propriedade intelectual para outras empresas. Da mesma forma, o uso de sistemas financeiros semelhantes, o compartilhamento de serviços administrativos e a criação de programas de marketing semelhantes ajudam a reduzir os custos para ambas as empresas, e uma empresa controladora orienta como os ativos de sua subsidiária integral são investidos.
No entanto, o estabelecimento de uma subsidiária integral pode fazer com que a controladora pague muito pelos ativos, especialmente se outras empresas estiverem participando de licitações no mesmo negócio. Além disso, estabelecer relacionamentos com fornecedores e clientes locais geralmente leva tempo, o que pode prejudicar as operações da empresa; diferenças culturais podem se tornar um problema ao contratar funcionários para uma subsidiária no exterior.
A empresa-mãe também assume todo o risco de possuir uma subsidiária, e esse risco pode aumentar quando as leis locais diferem significativamente das leis do país da empresa-mãe.
Principais vantagens
- Uma subsidiária integral é uma empresa cujas ações ordinárias são integralmente (100%) detidas por uma empresa-mãe.
- As subsidiárias integrais permitem que a controladora diversifique, gerencie e possivelmente reduza seu risco.
- Em geral, as subsidiárias integrais detêm o controle legal sobre as operações, produtos e processos.
Exemplos de subsidiárias integrais
Um exemplo popular de sistema de subsidiária integral é a Volkswagen AG, que possui integralmente o Volkswagen Group of America, Inc. e suas marcas distintas: Audi, Bentley, Bugatti, Lamborghini (propriedade integral da Audi AG) e Volkswagen.
Além disso, a Marvel Entertainment e a EDL Holding Company LLC são subsidiárias integrais da The Walt Disney Company. A gigante do café Starbucks Japan é uma subsidiária integral da Starbucks Corp.