Lei da Previdência Social

Publicado por Javier Ricardo

O que é a Lei da Previdência Social?


A Lei da Previdência Social é uma lei promulgada em 1935 para criar um sistema de transferência de pagamentos em que os trabalhadores mais jovens apoiam os aposentados mais velhos.
 Aprovada durante a administração do presidente Franklin D. Roosevelt, a Lei da Previdência Social estabeleceu benefícios para idosos para os trabalhadores e benefícios para os desempregados, bem como ajuda para mães e filhos dependentes, vítimas de acidentes de trabalho, cegos e deficientes físicos.


Anteriormente, tais questões não eram tratadas de forma alguma pelo governo federal, além das pensões fornecidas aos veteranos.
De acordo com a lei, o governo dos Estados Unidos começou a coletar o imposto de seguridade social dos trabalhadores em 1937 e a fazer pagamentos em 1940. Ele estabelece as bases para muitos aspectos da legislação trabalhista dos Estados Unidos.


Compreendendo a Lei da Previdência Social


A angústia social vivida durante a Grande Depressão forneceu o ímpeto para a Lei da Previdência Social, parte das iniciativas do Segundo New Deal de Roosevelt para ajudar os Estados Unidos a administrar as rápidas mudanças sociais e econômicas provocadas pela industrialização e urbanização.



Antes da Previdência Social, muitos americanos idosos cairiam na pobreza na velhice.
Muitos estudiosos consideram a Previdência Social um dos programas sociais mais bem-sucedidos da história dos Estados Unidos, embora receba algumas críticas pela complexidade e ineficiência de seu componente de programa de deficiência. As regras do Social Security Act são descritas no Título 42 do Código dos EUA, no Capítulo 7.

Considerações Especiais


Uma característica fundamental da Lei da Previdência Social e da Previdência Social como programa social é como ela é financiada – por meio de um imposto sobre os salários.
O imposto da Previdência Social se combina com o imposto do Medicare para formar o que é conhecido como FICA, ou imposto sobre os salários.



Para 2020 e 2021, a taxa de imposto da Previdência Social é de 6,2% e a taxa de imposto do Medicare é de 1,45%.
O total do imposto sobre a folha de pagamento de 7,65% é deduzido do salário do empregado; o empregador deve fazer uma contribuição complementar de um adicional de 7,65%.



O funcionário paga efetivamente todo o imposto, pois a exigência de contrapartida do empregador reduz o que ele pode pagar aos funcionários.
Portanto, a Previdência Social representa um imposto de 15,3% sobre o empregado, além do imposto de renda federal, imposto de renda estadual e local, imposto sobre vendas e vários outros impostos menos notificados.



É importante notar que os indivíduos pagam apenas impostos da Previdência Social sobre a renda de até $ 142.800 para 2021 ($ 137.700 para 2020).


Lei da Previdência Social: Seções-chave


Em 1972, as emendas à Lei da Previdência Social criaram o programa Supplemental Security Income.



A Lei da Previdência Social passou por muitas emendas e contestações judiciais ao longo dos anos.
Em sua forma inicial, incluía as seguintes seções principais (de 21 subcapítulos):


  • Subcapítulo I: Velhice prevê que dinheiro federal seja dado aos estados para benefícios de velhice.
  • Subcapítulo III: O desemprego fornece benefícios para o desemprego por meio de doações aos estados.
  • Subcapítulo IV: Child Aid fornece ajuda a famílias com filhos dependentes.
  • Subcapítulo V: Bem-estar da Criança oferece assistência à mãe e à criança por meio de um subsídio em bloco.
  • Subcapítulo X: Cegueira fornece benefícios para cegos.