Muitos recém-formados terão um rude despertar em seu primeiro emprego

Publicado por Javier Ricardo


Se você está prestes a se formar ou é um recém-formado, provavelmente está se perguntando quanto vale seu diploma em termos de renda futura.
A maioria dos estudantes universitários dá alta prioridade ao salário e benefícios, pois eles antecipam o emprego, e por um bom motivo; mais da metade dos recém-formados têm grandes dívidas (mais juros) a pagar.

O que os graduados querem?


De acordo com uma pesquisa de 2019 com 2.000 alunos de graduação do CollegePulse, mais da metade (56%) dos alunos disse que um plano de saúde de alta qualidade era a melhor vantagem que uma empresa poderia oferecer para compensar um salário inferior ao esperado.
Quase um quarto (24%) disse que o tempo extra de férias remuneradas era um contrapeso compensador para o pagamento abaixo da média, e apenas 4% disseram que aceitariam opções de ações em vez de um contracheque maior.

Em grande parte, os alunos pesquisados ​​viam as opções de ações como uma aposta em comparação com os benefícios de saúde, um equilíbrio positivo entre trabalho / vida pessoal e um salário justo.


A mesma pesquisa revelou que a maioria (58%) dos alunos entrevistados escolheria um salário anual de $ 60.000 sem opções de ações em vez de um salário anual de $ 50.000 com opções de ações.
Os alunos homens foram divididos igualmente, enquanto 63% das mulheres disseram que aceitariam o salário mais alto.


Salário médio para graduados


A Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE) descobriu que o salário médio inicial para a classe de 2018 era de $ 50.944;
e embora esse salário esteja tendendo em uma direção favorável, é menos de 1% maior do que o salário médio final para a classe de 2017, que era de $ 50.516.



Como ainda estão finalizando os dados para a pesquisa de 2019, a NACE
projeta que aqueles com diplomas de ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) continuarão a ganhar os salários iniciais mais altos.


Em $ 69.188, a projeção média de salário inicial para graduados em engenharia da Classe de 2019 é 4% maior do que a projeção de salário do ano passado.
Entre as disciplinas de engenharia individuais, os graduados em engenharia de petróleo têm a projeção de salário mais alta, que – em $ 84.160 – sobe muito acima da média geral para diplomas STEM. 


Com base nos dados analisados ​​pela NACE, os salários médios por bacharelado são:

  • Engenharia: $ 69.188
  • Ciência da Computação: $ 60.177
  • Matemática e Ciências: $ 62.177
  • Negócios: $ 57.657
  • Ciências Sociais: $ 57.310
  • Humanidades: $ 56.651
  • Agricultura e Recursos Nacionais: $ 55.750
  • Comunicações: $ 52.056

Bacharelado com maior remuneração


Como você pode esperar, a especialização é o diferenciador mais significativo quando se trata de salários no primeiro emprego após a formatura.
Abaixo estão os cursos de graduação mais bem pagos para cada um dos seguintes graus de bacharelado:

  • Recursos Agrícolas e Naturais
    • Ciência de Plantas: $ 57.667
    • Conservação / Gestão de Recursos Naturais: $ 57.667
    • Ciência Alimentar: $ 57.167
  • O negócio
    • Ciência Atuarial: $ 63.820
    • Sistemas de Informação de Gestão: $ 61.697
    • Economia: $ 59.480
  • Comunicações
    • Publicidade: $ 52.909
    • Jornalismo: $ 52.333
    • Relações públicas: $ 51.929
  • Ciências da Computação
    • Ciência da Computação: $ 68.103
    • Aplicativo de software: $ 67.691
    • Ciências e Sistemas da Informação: $ 66.705
  • Engenharia
    • Engenharia Química: $ 72.889
    • Engenharia Elétrica: $ 70.635
    • Engenharia Mecânica: $ 70.329
  • Humanidades
    • Estudos de área e gênero: $ 57.400
    • Língua e literatura estrangeira: $ 57.400
    • Filosofia: $ 57.400
  • Ciências Sociais
    • Economia: $ 58.565
    • Ciência Política / Relações Internacionais: $ 57.200
    • Psicologia: $ 57.000
  • Matemática e Ciências
    • Física: $ 66.718
    • Matemática / Estatística: $ 62.823
    • Geologia / Ciências Geológicas: $ 62.250

Majors em início de carreira que pagam mais


O Relatório de Salário da Faculdade de 2019-20 da PayScale observa que a escolha da especialidade pode ter um impacto ainda maior nos
ganhos futuros do que a escolha da escola. Os majors com os maiores ganhos para ex-alunos da faculdade no início de sua carreira (0 a 5 anos de experiência profissional) são:

  • Engenharia de Petróleo: $ 94.500
  • Estudos de assistente médico: $ 91.100
  • Engenharia Elétrica e Ciência da Computação: $ 88.000
  • Farmácia: $ 79.600
  • Engenharia Metalúrgica: $ 78.100
  • Pesquisa Operacional: $ 77.900
  • Ciência da Computação e Física: $ 77.300
  • Tecnologia de Engenharia Nuclear: $ 76.900
  • Gestão de Terras Petrolíferas: $ 76.800
  • Engenharia de Soldagem: $ 76.100

Majors em início de carreira que pagam o mínimo


De acordo com o mesmo relatório, os cursos de graduação com menor remuneração para ex-alunos da faculdade no início de sua carreira (0 a 5 anos de experiência profissional) são:

  • Discurso e Drama: $ 28.300
  • Voz e Opera: $ 32.500
  • Assistência Médica: $ 32.500
  • Pintura e Gravura: $ 32.800
  • Serviços de reabilitação: $ 32.800
  • Psicologia do Desenvolvimento: $ 33.200
  • Estudos da Criança e da Família: $ 33.400
  • Educação infantil: $ 33.500
  • Ministério: $ 34.000
  • Aconselhamento de saúde mental: $ 34.100


Qualquer que seja sua área de estudo, ter um diploma universitário aumenta automaticamente suas chances de ganhar mais.
O salário médio de alguém com diploma de quatro anos é mais do que o dobro de alguém que não se formou no ensino médio. Uma exceção é com escolas profissionais; encanadores, eletricistas e outros especialistas em comércio ganham generosos salários por hora após a conclusão de seu aprendizado.

Obtenha informações salariais


É importante saber o que você vale, se você está procurando o primeiro emprego ou se tem anos de experiência.
Quanto mais informações você tiver, mais fácil será negociar seu salário com potenciais empregadores.

Existem calculadoras de salários online gratuitas que você pode usar para obter estimativas e o PayScale oferece um relatório de salários personalizado gratuito. Você também pode usar uma calculadora de cheque de pagamento para estimar seu salário líquido. Consulte o escritório de carreiras e os ex-alunos de sua faculdade em sua área para obter uma perspectiva melhor do que está por vir.

Considere Seu Pacote de Remuneração


Se você tem experiência de trabalho ou estágio para complementar um conjunto de habilidades que os empregadores estão procurando em formandos da faculdade, você pode aumentar sua remuneração total por meio de uma barganha difícil durante sua procura de emprego.


Quanto mais você fizer na faculdade para se preparar para o trabalho, maior será o seu salário.
Certifique-se de incluir tudo o que for aplicável em seu currículo, para que o gerente de contratação possa ver o quão bem qualificado você é.


Além disso, lembre-se de que dinheiro não é tudo, embora possa facilmente parecer a variável mais importante quando você tem empréstimos estudantis que estão cobrando juros.
A remuneração total representa mais do que você vê em seu contracheque, incluindo opções de ações, planejamento de aposentadoria e outros benefícios e regalias fornecidos pelo empregador.


De acordo com a Society for Human Resource Management, abaixo estão alguns itens comuns a serem procurados em uma declaração de remuneração total:

  • Salário / taxa horária
  • Cobertura de benefícios médicos – inclui o valor pago pelo empregado e empregador
  • Informações de conta de gastos flexíveis
  • Licença remunerada – inclui férias / doença / PTO, férias, pessoal, luto, pagamento militar, serviço de júri, etc.
  • Seguro de invalidez
  • Seguro de vida
  • Programa de assistência ao empregado
  • Benefícios de aposentadoria – incluem 401 (k) / 403 (b), planos de pensão, etc.
  • Programas de assistência educacional
  • Gastos com mudança
  • Ofertas de aprendizado e desenvolvimento
  • Oportunidades de avanço na carreira


Para concluir:

Para tomar uma decisão crítica ao avaliar as ofertas para o seu primeiro emprego após a faculdade, também é importante considerar fatores como potencial para avanço pessoal dentro da empresa, seu entusiasmo geral sobre as responsabilidades do trabalho do dia a dia e o equilíbrio geral entre trabalho e vida pessoal que os funcionários gostam. Durante a entrevista, certifique-se de anotar há quanto tempo cada um de seus colegas de trabalho em potencial está na empresa e pergunte a eles sobre suas próprias motivações para ingressar (e permanecer com) a equipe.