A Netflix (NFLX) não está mudando apenas a maneira como inúmeros consumidores acessam o conteúdo. Também está aumentando os salários de Hollywood.
Com o principal serviço de streaming comprometido em gastar bilhões de dólares para criar conteúdo, incluindo atrair os melhores talentos para o seu caminho, ele irritou os concorrentes do setor, que são forçados a pagar salários mais altos e oferecer compensações caras para evitar que os talentos abandonem o barco.
De acordo com uma reportagem da Bloomberg News, citando pessoas familiarizadas com o assunto, a Netflix conseguiu roubar funcionários oferecendo grandes aumentos salariais. As novas contratações estão recebendo salários que, em muitos casos, dobram o que estavam ganhando e incluem opções de ações e outras vantagens. Não faz mal que a Netflix tenha um baú de guerra de US $ 10 bilhões previsto para programação e marketing, bem como um preço das ações que continua subindo. Isso criou uma situação em que os estúdios de cinema tradicionais e as redes de TV estão tendo dificuldade em acompanhar, o que não hesitaria em gastar US $ 300 milhões em um produtor de alto perfil. Caso em questão: quando a Netflix recentemente roubou a aclamada escritora e produtora de televisão Shonda Rhimes dos estúdios ABC e The Walt Disney Co. (DIS). Foi amplamente divulgado que Rhimes está recebendo US $ 10 milhões por ano durante vários anos.Netflix banido do Festival de Cinema de Cannes .)
Mas não é apenas pelo grande talento que a Netflix está disposta a pagar. De acordo com a Bloomberg, tem atraído publicitários para a empresa com salários e compensações de até US $ 400.000. Outra tática: dobrar os contracheques do que os publicitários ganhavam anteriormente. O relatório observou que a Netflix está gastando agressivamente em marketing e relações públicas, destinando US $ 2 bilhões este ano para promover seus serviços e programas. A Bloomberg observou que tem cerca de 500 empregos abertos em seu site, com mais de cinquenta em marketing e relações públicas e cerca de um terço em Los Angeles.
Mais profissionais seniores também estão recebendo ofertas pesadas para ingressar no serviço de streaming. De acordo com a Bloomberg, a Netflix baseia a remuneração na experiência e no cargo do candidato e, em seguida, paga a pessoa no topo da escala salarial. Os funcionários podem receber até 50% de sua remuneração em opções de ações. (Veja mais: Por que as ações da Netflix podem aumentar os ursos que desafiam a longo prazo .)
Com trabalhadores experientes em falta em Hollywood, a Netflix não teve escolha a não ser ser agressiva quando se trata de recrutamento e retenção. Afinal, todos os rivais, incluindo Amazon (AMZN) e Apple (AAPL) estão circulando. Enquanto isso, empresas de mídia tradicionais como Walt Disney (DIS) estão se preparando para lançar serviços de conteúdo de streaming concorrentes. Ainda assim, os gastos da Netflix levantaram preocupações de alguns observadores de Wall Street, que não estão convencidos de que a empresa será lucrativa se continuar gastando no ritmo atual. “Nós nos preocupamos em pagar a mais? Sempre ”, disse o presidente-executivo Reed Hastings aos repórteres no início deste mês, informou a Bloomberg. “Estamos tentando ser bons administradores do dinheiro dos clientes.” Os investidores parecem concordar. Até agora, neste ano, a participação da Netflix está 57% maior, no momento da redação deste artigo.