Com base na maneira como viajamos, comemos e realizamos trabalhos ocasionais, a maioria de nós presume que a economia dos gigs está crescendo. No entanto, apesar da difusão de empresas como Uber, Postmates e TaskRabbit, uma pesquisa publicada pelo Bureau of Labor Statistics (BLS) em 7 de junho de 2018, relata que a porcentagem de americanos trabalhando na economia de gig caiu desde 2005.
A pesquisa mostra que o número de americanos trabalhando em shows caiu de 10,9% em 2005 para 10,1% em 2017. Se você está surpreso por achar que a economia de gigs está crescendo, você não está sozinho. Lawrence Katz, de Harvard, e Alan Krueger, de Princeton, estimaram em dezembro de 2016 que o trabalho alternativo representava 15,8% de todos os trabalhadores, o que significaria que era responsável por quase toda a criação de empregos nos Estados Unidos desde 2005.
Como definimos trabalho de show?
O estudo BLS não usa realmente o termo “trabalho de show”. O estudo enfoca pessoas classificadas como trabalhadores temporários e / ou trabalhadores alternativos. De acordo com o BLS, trabalhadores temporários são “pessoas que não esperam que seus empregos durem ou que relatam que seus empregos são temporários. Eles não têm um contrato implícito ou explícito para o emprego contínuo. ” Os arranjos de emprego alternativos envolvem “contratantes independentes, trabalhadores por plantão, trabalhadores de agências de ajuda temporária e trabalhadores fornecidos por empresas contratadas.” O BLS observa que, nesta pesquisa, o trabalho de alguém pode ser definido como contingente e um arranjo de emprego alternativo; entretanto, esse não é automaticamente o caso.
Parte da razão pela qual existe tanta discrepância entre as estatísticas que medem a economia de gigabytes é que não podemos concordar sobre como defini-la. A estatística BLS inclui apenas pessoas que consideram seu trabalho na economia de gig como o emprego primário e que fizeram esse trabalho na semana anterior no momento em que a pesquisa foi feita. PYMENTS.com (um site operado pela What’s Next Media and Analytics, LLC., Que é propriedade da Market Platform Dynamics e Business Wire, uma subsidiária integral da Berkshire Hathaway ) prevê no Índice Gig Economy que 55% dos trabalhadores de gig também mantêm empregos regulares ou de tempo integral, portanto, contando apenas as pessoas que consideram seu trabalho na economia de gigs como o trabalho principal, podem não ser um quadro completo.
Perguntar às pessoas exclusivamente sobre o trabalho que elas realizaram na semana passada também complica a comparação das estatísticas – a pesquisa de 2005 foi realizada em fevereiro, enquanto esta recente foi realizada em maio. Por causa dessa diferença, a comparação dos resultados dessas duas pesquisas ignora a existência de trabalho de show sazonal.
Muitos trabalhadores são atraídos por oportunidades na economia de gig por causa da opção de ser seu “lado agitado”. Consequentemente, os estudos da indústria, ao contrário do BLS, geralmente incluem pessoas que trabalham na economia de gig em tempo parcial. Upwork, uma plataforma global de freelancers, juntamente com Freelancers Union, publica anualmente os resultados de “Freelancing in America” (FIA). Neste estudo, freelancers são definidos como “indivíduos que se envolveram em trabalho suplementar, temporário, de projeto ou baseado em contrato, nos últimos 12 meses”.
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Incluir trabalho de meio período e perguntar sobre os últimos 12 meses em vez da semana anterior gerou resultados mais alinhados com a percepção geral da economia de gig. Publicado em outubro de 2017, o estudo anual estimou que 57,3 milhões de americanos eram freelancers, representando 36% da força de trabalho do país. Com base na taxa de crescimento no momento da publicação, o estudo previu que a maioria da força de trabalho dos EUA será freelancer em 2027.
A Economista Supervisora de Pesquisa para a Equipe de Pesquisa de Emprego do BLS, Anne Polivka, observou o papel que as diferentes definições têm em produzir resultados diferentes, dizendo: “Se você fizer uma análise usando uma definição mais próxima da usada no CWS, o número cai em 8,5% de 2014 a 2015, e isso usando o que é publicado pelo Freelancers Union. ” Polivka citou Lawrence Mishel, que compartilhou essa análise em um comunicado à imprensa publicado em dezembro de 2015.
Após a publicação da pesquisa BLS, Mishel twittou: “O termo ‘gig economia’ é quase inútil agora, esticado além da crença para incluir todos os trabalhadores autônomos, qualquer um usando um aplicativo para vender coisas ou trabalho, proprietários de pequenos negócios, locatários de BnB e muito mais. Eu uso o termo seguindo Krueger / Katz / Harris. Posso parar de usar o termo. ”
Explicando o declínio
Uma possível explicação para o declínio no número de pessoas que compõem a economia de gigs é que o rápido aumento nos empregos do tipo gigs foi principalmente uma resposta a um mercado de trabalho fraco. À medida que a economia melhorou, mais pessoas teriam encontrado um trabalho tradicional. O trabalho de meio período aumentou na recessão e diminuiu durante a recuperação econômica, de modo que o emprego por serviços de ajuda temporária diminuiu. No entanto, essa explicação fica aquém do número crescente de freelancers e trabalhadores na economia de gig que dizem ser trabalhadores alternativos por opção.
De acordo com a FIA, quando questionados se começaram a trabalhar como freelancers mais por escolha ou necessidade, 63% dos freelancers responderam que o fazem por opção – um aumento de 10 pontos desde 2014. Algumas vantagens do freelance e do trabalho em show incluem flexibilidade de agendamento e potencial para realização criativa.
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O Freelancers Union explica esse aumento como decorrência da redefinição da estabilidade. Mais freelancers estão começando a achar que ter mais clientes é mais seguro do que ter um empregador. Na verdade, 63% dos freelancers pesquisados concordaram, o que é 10 pontos a mais do que em 2016. No entanto, a previsibilidade de renda continua sendo uma preocupação dos freelancers. O estudo de 2017 descobriu que freelancers em tempo integral gastam suas economias com muito mais frequência do que outros: 63% pelo menos uma vez por mês em comparação com 20% dos não freelancers em tempo integral.
Gerald Friedman, professor e diretor do programa de graduação em economia da Universidade de Massachusetts Amherst, diz: “Definitivamente, há pessoas que gostam dos empregos para shows e pessoas que não gostam dos empregos para shows … [Com a FIA], eles estão escalando uma rede ampla – eles estão pegando qualquer um que faz um trabalho de show, um monte de gente que faz um trabalho de show marginal, pegando um pouco de trabalho extra, eles são os que gostam. Se você encontrar pessoas que estão tentando viver em tempo integral, algumas delas gostam, mas outras podem querer outra coisa. ” Ele também apontou o papel que o viés de afirmação potencialmente desempenha nos resultados da FIA. “As pessoas não gostam de dizer que não gostam do que fazem. Então você tem que pegar esse número com um grão de sal ”, diz ele.
Sem um empregador estável, as pessoas cuja ocupação principal permanece na economia de gigs enfrentam um pouco de incerteza. De não ter benefícios a não ter proteções tradicionais de emprego, como um salário mínimo garantido, os trabalhadores de show levam uma vida profissional nublada pela imprevisibilidade. Algumas estatísticas, porém, sugerem que o trabalho alternativo está se tornando cada vez mais confiável. De acordo com a pesquisa BLS, no ano passado, 73% dos trabalhadores contingentes tinham cobertura de seguro saúde, o que é acima de 59% em 2005. (Observe, porém, que a exigência do Affordable Care Act de ser segurado e suas trocas de mercado podem ser um razão para isso.)
Como nenhuma ação federal foi tomada, muitas plataformas online pressionaram os estados a permitir que eles oferecessem benefícios sem transformar seus trabalhadores em empregados. Os defensores dos trabalhadores normalmente se opõem a esses esforços.
Apesar desses desafios, o aumento da porcentagem de freelancers que começaram a trabalhar como freelancers por opção – combinada com a estatística fornecida no Índice de Economia de Gigante do mês passado, de que nada menos que 75% dos trabalhadores de show não voltariam a trabalhar em tempo integral – sugere que o show o boom da economia é mais do que temporário.
Os dados publicados pelo BLS também podem não levar em conta as mudanças estruturais na forma como as pessoas trabalham. As ferramentas padrão do governo para monitorar o emprego têm dificuldade em medir um cenário de empregos em mudança, conforme evidenciado pela discrepância entre a Current Population Survey, que mostra que o trabalho autônomo está caindo, e os dados fiscais da Receita Federal revelando o contrário.
Uma olhada nas perguntas feitas
Em declarações ao New York Times, a economista Katharine G. Abraham, da Universidade de Maryland, disse: “As perguntas em nossas pesquisas padrão não investigam a natureza desses arranjos”. Abraham, que serviu como comissário do Bureau of Labor Statistics sob o presidente Bill Clinton, continuou: “Não estamos fazendo as perguntas certas e, de qualquer forma, elas são difíceis de responder”.
Um especialista em economia do trabalho, Friedman disse da mesma forma: “Até certo ponto, o BLS não está fazendo as perguntas certas. Eles podem estar fazendo um bom trabalho ao fazer as perguntas que estão fazendo, mas a verdadeira questão para mim não é sobre a natureza do trabalho, mas sobre a natureza da segurança de renda para as pessoas. E temos, neste país, por cerca de um século, contado com estados de bem-estar privados. ” Friedman continuou: “A segurança no emprego não é o que costumava ser. O verdadeiro problema que o BLS não aborda é a variação que as pessoas podem esperar: variação em sua renda ao longo de vários anos, e esse número aumentou muito. Esse é o verdadeiro problema com o trabalho de show. ” Friedman afirma que, como a maioria das pessoas depende de seus empregadores para coisas como saúde e segurança de renda, a maioria das pessoas permanece presa a seus empregos regulares para ter uma sensação de estabilidade.
Efeitos do auto-relato
A pesquisa pode não apresentar uma visão abrangente de todos os trabalhadores contingentes e alternativos porque nem todos os trabalhadores se identificam como tal. Por exemplo, 57% dos trabalhadores que ganham quase toda a sua renda em plataformas online consideram-se empregados em vez de contratados independentes, de acordo com uma pesquisa realizada para a Câmara de Comércio dos Estados Unidos.
Friedman comentou sobre essa discrepância potencial, dizendo “Até mesmo a pergunta sobre quem é seu empregador: você é empregado de um empreiteiro? Isso é confuso para algumas pessoas … Você pensaria que todos saberiam para quem estão trabalhando, mas podem não … E posso imaginar que algumas pessoas não se considerariam contratantes independentes. Eles vão para um lugar, sendo pagos regularmente, por anos e anos. ”
A Gig Economy está crescendo ou não?
A resposta depende de quem você pergunta. Embora os trabalhadores não estejam olhando para seus papéis na economia de gigabytes da mesma forma que pensariam sobre um trabalho das 9 às 5, a economia de gig parece estar assumindo um papel crescente. De acordo com o Gig Economy Index, quase 40% da força de trabalho americana ganha pelo menos 40% de sua renda por meio de shows, em maio de 2018.
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A contratação independente diminuiu em geral nos Estados Unidos, embora tenha crescido significativamente em setores específicos, como negócios e transporte. De acordo com pesquisas do BLS, 7,4% de todos os trabalhadores em 2005 eram contratantes independentes, enquanto esse número caiu para 6,9% em 2017. Mas houve um salto de 50% em contratantes independentes no setor de transporte, que os especialistas concordam que se deve quase definitivamente ao Uber , Lyft e empresas semelhantes.
Paul Oyer, professor de economia da Escola de Graduação em Negócios da Universidade de Stanford e membro sênior do Instituto de Pesquisa de Política Econômica de Stanford, diz: “Talvez o cenário não esteja mudando tanto quanto pensamos; isso é o que retiro dos resultados do BLS. Certamente está mudando, sabemos disso no nosso dia a dia. Mas, o fato é que a maioria das pessoas ainda vai para um emprego que paga por meio de um W-2, e isso continuará a ser verdade por um tempo. ” Olhando para o futuro, Oyer prevê que a economia de gig continuará crescendo. Ele também prevê que a desigualdade de renda continuará a aumentar e diz “Não acho que a economia de gigabytes esteja piorando isso. As pessoas meio que pensam que o Uber está tornando isso muito pior, e eu simplesmente não acho que isso seja verdade para o Uber ou qualquer um desses sites. Esses sites estão dando aos trabalhadores outra opção ”.
O que significa que não podemos concordar sobre o tamanho da economia gigante
Falando ao Washington Post, Heidi Shierholz, ex-economista-chefe do Departamento do Trabalho, disse: “O que isso me diz é que a grande maioria dos trabalhadores nos Estados Unidos ainda tem empregos tradicionais como sua principal fonte de renda”, respondendo a o estudo divulgado pelo BLS. “Devíamos passar a maior parte do nosso tempo pensando em aumentar os salários em empregos tradicionais, para que as pessoas não precisem se preocupar com isso”, acrescentou ela.
Friedman disse da mesma forma: “Eu acho que a economia de show é significativa e está crescendo, mas ainda é, como mostra esta pesquisa BLS … não enorme em termos de toda a economia dos EUA.” Ele afirma que, a menos que o trabalho de show introduza algum tipo de estabilidade de renda e processo para garantir benefícios sociais, a estabilidade de empregos regulares continuará a ser mais desejável.
A análise de Shierholz está claramente em conflito com os resultados da FIA 2017. O Freelancers Union e PYMNTS.com têm estatísticas para apoiar suas narrativas de uma economia de gig em expansão composta principalmente de freelancers que optam por ser freelancers. Mas o BLS tem estatísticas que pintam uma narrativa diferente, o que significa que definir o trabalho do show, incluindo pessoas diferentes nas pesquisas, e fazer perguntas apenas ligeiramente diferentes é manter a medição da economia em constante mudança um desafio.