Você quer começar um negócio de consultoria de RH comprando uma franquia? Se SIM, aqui estão as 7 melhores oportunidades de franquia de consultoria de RH para venda e seus custos. Os recursos humanos sempre foram conhecidos como um dos departamentos de uma empresa, mas atualmente as empresas descobriram que é mais valioso e lucrativo terceirizar seu braço de recursos humanos.
Daí surgiram empresas cuja única responsabilidade é cuidar do departamento de recursos humanos das organizações. A indústria de consultoria de recursos humanos surgiu da consultoria de gestão e a indústria trata de questões relacionadas às tarefas e decisões de gestão de recursos humanos. Os consultores de recursos humanos garantem que o capital humano de uma organização atenda aos melhores interesses da empresa.
Ao criar e desenvolver um modelo de recursos humanos específico para as organizações que os contratam, os consultores de recursos humanos trabalham para garantir que a empresa esteja usando efetivamente seu pessoal para atingir seus objetivos declarados, garantindo também que a força de trabalho esteja operando em um alto nível de produtividade e eficiência.
Como as empresas agora acham mais barato terceirizar suas funções de recursos humanos, isso significa que uma empresa de recursos humanos não teria dificuldade em conseguir empregos que aumentassem sua margem de lucro. A única coisa necessária aqui para ter certeza de que você é um especialista no que faz, porque nenhuma organização contrataria uma empresa novata para lidar com seus melhores e mais delicados recursos, que são seus trabalhadores.
Uma maneira de obter relevância rapidamente no campo, mesmo que não tenha o número necessário de anos de experiência empresarial, é comprar a franquia de uma empresa de consultoria de recursos humanos de sucesso. O setor terceirizado de consultoria de recursos humanos ainda não está saturado, portanto, atualmente são muito poucas as empresas que oferecem franquia no setor. Listadas abaixo estão algumas das franquias de consultoria de RH de sucesso que você pode encontrar nos Estados Unidos.
7 melhores oportunidades de franquia de consultoria de RH para venda e seus custos
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Tabela de conteúdo
- Face2face HR
- The Human Resource USA
- Rx de Recursos Humanos
- Infiniti HR
- Ahead Recursos Humanos
- CNA International
- Paychex, Inc.
Face2face HR
Face2face HR é uma empresa de consultoria de recursos humanos nos Estados Unidos que tem como objetivo oferecer aconselhamento e suporte de RH sob medida, sem o custo de empregar um membro da equipe em tempo integral.
A empresa foi fundada por Eleanor, uma experiente profissional de RH com experiência em setores privados e sem fins lucrativos. Eleanor trabalhou como consultora, fornecendo serviços de RH personalizados para organizações de pequeno e médio porte por vários anos, antes de decidir investir no desenvolvimento da marca face2faceHR e do sistema de negócios em uma oportunidade para permitir que outros profissionais de RH gerissem sua própria consultoria de sucesso.
Embora Eleanor ainda trabalhe com alguns clientes de pequenas empresas, ela agora concentra seu tempo no apoio a parceiros com face2faceHR por meio de coaching e aconselhamento, e também desenvolve e entrega seu programa de treinamento personalizado para garantir que os parceiros com face2faceHR tenham as habilidades e o conhecimento de que precisam para ter sucesso em seus negócios.
Para obter detalhes sobre os custos de aquisição desta franquia de consultoria de RH, você pode acessar o site e baixar o prospecto da empresa.
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The Human Resource USA
The Human Resource USA é outra empresa de consultoria de recursos humanos de sucesso que está oferecendo franquia nos Estados Unidos. A empresa está à procura de especialistas em recursos humanos bem preparados, motivados, inteligentes e adaptáveis com pelo menos dez anos de experiência gerencial ou direcional para operar suas próprias franquias da The Human Resource USA.
Como franqueado, você deve ser um membro ativo e engajado das empresas de seus clientes, complementando um departamento de recursos humanos limitado ou pequeno e atuando como o representante de RH para cada um dos problemas.
Os franqueados da empresa são cobrados para receber todos os materiais de trabalho necessários do escritório corporativo, incluindo formulários, papelada e políticas, processos e programas de amostra. Se você quiser fazer parte dessa empresa, deverá contatá-los por meio do website para saber os requisitos de franquia.
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Rx de Recursos Humanos
O Human Resource RX é mais uma oportunidade de franquia de consultoria de recursos humanos de sucesso que existe nos Estados Unidos. A empresa fornece serviços terceirizados de recursos humanos com boa relação custo-benefício para pequenas empresas. A Human Resource Rx, uma empresa bem-sucedida da Califórnia, está se expandindo nacionalmente usando o modelo de Franchising Business.
A fim de obter uma rápida penetração no mercado, a empresa está oferecendo a alguns empreendedores a oportunidade de Franquia Master / Area Representative.
Os indivíduos selecionados para participar deste programa poderão recrutar empreendedores locais para serem franqueados de Recursos Humanos Rx. Em troca, o Representante Master / Área receberá metade da Taxa de Franquia e Royalties.
A Human Resource Rx fornece a seus franqueados o treinamento e o suporte necessários para auxiliar seus clientes em todas as suas necessidades de recursos humanos. Este é um negócio de baixa sobrecarga que pode ser conduzido como um negócio baseado em casa. Os franqueados receberão treinamento inicial e contínuo, bem como suporte contínuo.
Requisitos financeiros
- Capital líquido necessário: $ 40.000
- Patrimônio líquido exigido: $ 50.000
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Infiniti HR
Infiniti HR é uma Organização de Empregadores Profissionais projetada para franqueadores, franqueados e fornecedores. O Infiniti HR é reconhecido por sua capacidade excepcional de apoiar os padrões do empregador, mitigar riscos e responsabilidades do empregador, ao mesmo tempo em que fornece economias de escala e poder de compra superiores para proteger o ativo do cliente.
A Organização de Empregadores Profissionais oferece ao cliente um custo agregado de mão de obra no nível do território para uma gestão de mão de obra previsível e estável. Como uma PEO personalizável dimensionada especificamente para franquias, os franqueados podem escolher ou recusar serviços para melhor atender sua unidade em seu mercado.
Com um compromisso com a defesa da comunidade, eles estão sempre procurando fortalecer as relações comerciais e desenvolver parcerias com seus clientes e fornecedores que sejam baseadas na comunicação aberta e honesta, economia mutuamente benéfica e integridade em todas as transações.
Seus serviços incluem; Gerenciamento de RH específico do estado, (Diretores sob demanda, Recrutadores locais,) Gerenciamento de conformidade normativa, POS / Time Clock / Schedule Integration, True-Group Master Polices for Workers ‘Comp, EPLI, Fortune 500® Level Health, Dental, Vision, LTD, Life, 401k and Joint-Employer Liability Insurance.
Requisitos financeiros
- Taxa de instalação: $ 0
- Taxa de serviço de folha de pagamento: $ 0
- Taxa de serviço de conformidade e impostos $ 0
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Ahead Recursos Humanos
AHEAD Human Resources começou seus negócios como uma empresa de recursos humanos em 1995, quando, depois de voar para casa de uma viagem, os fundadores, Bill Bellis, um empresário experiente, e sua esposa, Andrea, tiveram a visão de fazer algo significativo encontrando “bons empregos para pessoas boas.” AHEAD começou a oferecer serviços PEO (Professional Employer Organization) em 1996 e hoje se tornou uma empresa de serviços de Recursos Humanos com serviços completos.
Desde o início, uma das iniciativas de crescimento estratégico da organização foi desenvolver uma presença nacional por meio do franchising. AHEAD Human Resources Franchise Corporation começou a oferecer franquias de pessoal e PEO em 2000 e atualmente oferece franquias em áreas selecionadas dos Estados Unidos
A Ahead Human Resources traz uma franquia de terceirização de recursos humanos, Organização de Empregadores Profissionais (PEO) e RH para a indústria de recursos humanos. A empresa é uma Organização de Empregadores Profissionais / Empregadores líder de mercado, fornecendo soluções avançadas de Recursos Humanos usando tecnologia automatizada de última geração combinada com profissionais de Recursos Humanos altamente qualificados.
O incrível crescimento de 1995-2000 de mais de 29.000% classifica o AHEAD HR com o topo das empresas privadas nos EUA. A AHEAD Franchise Corporation está atualmente oferecendo franquias em áreas selecionadas dos EUA
Requisitos financeiros
- Capital líquido necessário – $ 17.700
- Investimento – $ 104.800 – $ 171.700
- Taxa de franquia – $ 17.700
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CNA International
A CNA International é uma empresa de Parceria de Serviços de Apoio e Busca de Executivos, que permite que recrutadores experientes e profissionais de não recrutamento criem e desenvolvam seus próprios negócios de recrutamento com a marca CNA ou com sua própria marca.
Desde 1993, a CNA foi crescendo e agora é composta por duas marcas distintas, CNA Executive Search e CNA Recruitment. Eles têm 41 escritórios no Reino Unido e na Europa, incluindo 6 escritórios na região CEE e CIS.
Em 2017, eles se expandiram para os EUA abrindo seu primeiro escritório em Nova York e na África do Sul, e agora estão firmemente estabelecidos na região APAC e na Índia, com escritórios em Gurgaon, Hong Kong, Cingapura e nas Filipinas. Seus requisitos de franquia estão disponíveis mediante consulta.
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Paychex, Inc.
A Paychex, Inc. é uma fornecedora americana de serviços de terceirização de folha de pagamento, recursos humanos e benefícios para pequenas e médias empresas. Com sede em Rochester, Nova York, a empresa tem mais de 100 escritórios atendendo a aproximadamente 605.000 clientes de folha de pagamento em 31 de maio de 2017. Ao combinar tecnologia premiada e serviço pessoal, a Paychex oferece soluções que ajudam as franquias a navegar nas complexidades de RH e folha de pagamento administração.
A Paychex é uma líder reconhecida no setor de terceirização de folha de pagamento, recursos humanos e benefícios, com um compromisso inabalável com o sucesso e um histórico de realizações que continua a tradição de entrega de excelência.
Desde seu início, há mais de 45 anos, a Paychex continua sendo um disruptor na indústria, continuando seus investimentos em tecnologia para desenvolver soluções e aprimorar serviços para seus negócios de franquia. A empresa atende a aproximadamente 650.000 clientes de folha de pagamento em mais de 100 locais com um objetivo simples: “deixar as empresas se concentrarem no crescimento do negócio e cuidarmos das tarefas administrativas demoradas de RH e processamento da folha de pagamento”.