Inflação de pressão salarial

Publicado por Javier Ricardo

O que é inflação de impulso salarial?


A inflação de aumento de salários é um aumento geral no custo dos bens que resulta de um aumento nos salários.
Para manter os lucros corporativos após um aumento nos salários, os empregadores devem aumentar os preços que cobram pelos bens e serviços que fornecem. O aumento geral do custo de bens e serviços tem um efeito circular sobre o aumento salarial; eventualmente, à medida que os bens e serviços aumentam no mercado em geral, salários mais altos serão necessários para compensar o aumento dos preços dos bens de consumo.

Compreendendo a inflação de impulso salarial


As empresas podem aumentar os salários por uma série de razões.
O motivo mais comum para o aumento de salários é o aumento do salário mínimo. Os governos federal e estadual têm o poder de aumentar o salário mínimo. As empresas de bens de consumo também são conhecidas por fazerem aumentos salariais incrementais para seus trabalhadores. Esses aumentos do salário mínimo são um fator importante para a inflação do aumento dos salários. Em empresas de bens de consumo, especialmente, a inflação de pressão salarial é altamente prevalente, e seu efeito é uma função do aumento percentual nos salários.

Fatores da Indústria


Fatores da indústria também desempenham um papel na condução dos aumentos salariais.
Se um setor específico está crescendo rapidamente, as empresas podem aumentar os salários para atrair talentos ou fornecer uma remuneração mais alta para seus trabalhadores como um incentivo para ajudar no crescimento dos negócios. Todos esses fatores têm um efeito de inflação de pressão salarial sobre os bens e serviços que a empresa fornece.


Os economistas acompanham os salários de perto por causa dos efeitos da inflação sobre os salários.
A inflação salarial tem um efeito espiral inflacionário que ocorre quando os salários são aumentados e as empresas devem – para pagar salários mais altos – cobrar mais por seus produtos e / ou serviços. Além disso, qualquer aumento salarial que ocorra aumentará a oferta de dinheiro dos consumidores. Com uma oferta monetária mais alta, os consumidores têm mais poder de compra, então a demanda por bens aumenta. Um aumento na demanda por bens aumenta o preço dos bens no mercado mais amplo. As empresas cobram mais por seus produtos para pagar salários mais altos, e os salários mais altos também aumentam o preço dos produtos no mercado mais amplo.


À medida que o custo dos bens e serviços aumenta nas empresas que pagam salários mais altos e no mercado mais amplo em geral, o aumento salarial não é tão útil para os funcionários, uma vez que o custo dos bens no mercado também aumentou.
Se os preços permanecerem aumentados, os trabalhadores acabarão exigindo outro aumento salarial para compensar o aumento do custo de vida. O aumento percentual dos salários e preços e seu efeito geral no mercado são os principais fatores que impulsionam a inflação na economia.

Um exemplo de inflação salarial


Se um estado aumentar o mínimo de $ 5 a $ 20, essa empresa deve compensar aumentando os preços de seus produtos no mercado.
Mas, como os bens ficam mais caros, esse aumento não é suficiente para impulsionar o poder de compra do consumidor, e o salário deve ser aumentado novamente, causando uma espiral inflacionária.