O que é o Take-Home Pay?

Publicado por Javier Ricardo


O salário líquido é o valor líquido da renda recebida após a dedução de impostos, benefícios e contribuições voluntárias de um salário.
É a diferença entre a receita bruta menos todas as deduções. As deduções incluem imposto de renda federal, estadual e local, contribuições para a Previdência Social e Medicare, contribuições para contas de aposentadoria e prêmios de seguro médico, odontológico e outros. O valor líquido ou salário líquido é o que o funcionário recebe. 

Quebrando o pagamento para levar para casa


O valor líquido de pagamento localizado em um cheque de pagamento é o salário líquido.
Os contracheques ou extratos de pagamento detalham a atividade de receita para um determinado período de pagamento. A atividade listada nas declarações de pagamento inclui ganhos e deduções. As deduções comuns são o imposto de renda e as retenções na fonte do Federal Insurance Contributions Act (FICA). Também pode haver menos deduções padrão, como pensão alimentícia ou pensão alimentícia ordenada pelo tribunal e custo de manutenção uniforme. O pagamento líquido é o valor restante depois que todas as deduções são feitas.
 Muitos contracheques também têm campos cumulativos que mostram os ganhos acumulados no ano, retenções e valores de dedução.  


O pagamento bruto geralmente é mostrado como um item de linha em um extrato de pagamento.
Se não for mostrado, você pode calculá-lo usando o salário anual dividido pelo número de períodos de pagamento ou multiplicar o salário por hora pelo número de horas trabalhadas em um período de pagamento.


Por exemplo, um funcionário pago bimestralmente que ganha um salário anual de $ 50.000 terá um pagamento bruto de $ 1.923,08 ($ 50.000 / 26 períodos de pagamento).  

Significado do pagamento para levar para casa vs. pagamento bruto


O pagamento líquido pode diferir significativamente do valor bruto de pagamento.
Por exemplo, um funcionário remunerado por hora ganhando $ 15 / hora e trabalhando 80 horas por período de pagamento tem uma remuneração bruta de $ 1.200 (15 x 80 = 1200). Mas, após as deduções, o salário líquido do funcionário é de $ 900, o funcionário está ganhando $ 11,25 / hora como taxa básica (900/80 = 11,25).


Como visto, a taxa de remuneração líquida desse funcionário difere significativamente da taxa de remuneração bruta.
Muitas agências de crédito e crédito consideram o pagamento líquido ao emprestar dinheiro para grandes compras, como veículos e propriedades.