O mercado de trabalho tem seus altos e baixos, mas é sempre competitivo. Por isso, é fundamental que você faça tudo o que estiver ao seu alcance para se colocar acima e além da concorrência, aprimorando e destacando suas habilidades, que são muito solicitadas pelos empregadores. Para ajudá-lo nesse caminho, a seguir estão as seis habilidades e qualidades mais desejadas pelos empregadores.
A Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE) incluída em seu Job Outlook 2020 relatou os resultados de uma pesquisa de 2019 em que perguntou aos empregadores quais habilidades e qualidades eles valorizam mais nos candidatos. A seguir estão seis dos mais importantes, listados em ordem de importância com base nos resultados da pesquisa.
Principais vantagens
- Os empregadores recebem milhares de currículos. Para ser notado, o seu deve se destacar e incluir as habilidades que os empregadores desejam em seus funcionários.
- Seis das habilidades mais importantes, de acordo com uma pesquisa da National Association of Colleges and Employers (NACE) são habilidades de resolução de problemas, a capacidade de trabalhar em equipe, uma forte ética de trabalho, habilidades analíticas e quantitativas, habilidades de comunicação e qualidades de liderança.
- Ao se candidatar a um emprego, certifique-se de que suas habilidades correspondam aos requisitos necessários para o emprego, para não desperdiçar seu tempo ou o tempo do empregador.
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Seis habilidades principais que você precisa em seu currículo
Habilidades para resolver problemas
Eventualmente, surgirão problemas em todas as organizações, mas a forma como você responde a esses problemas determinará como você se diferenciará de seus colegas e ajudará a empresa para a qual trabalha. Tomar decisões que atendam aos melhores interesses da empresa e resolver problemas com a maior eficiência, além de limitar os danos, são características de um bom candidato.
A capacidade de enfrentar um problema, superá-lo e impulsionar seu grupo e sua empresa é uma característica que nem todos possuem e que as empresas mais buscam em seus candidatos.
Capacidade de trabalhar em equipe
Na maioria das vezes, seu trabalho exigirá que você trabalhe com outras pessoas para concluir tarefas e projetos. Isso significa que os empregadores em potencial vão querer ter certeza de que você aceita o compartilhamento de ideias, que está aberto a ideias e sugestões de outras pessoas e que está disposto a colocar a equipe e os interesses da empresa à frente dos seus.
Forte trabalho ético
Trabalhar duro é o nome do jogo. Os empregadores que veem seus funcionários trabalhando duro, mas também prestam atenção com eficiência àqueles indivíduos que colocam o trabalho extra, o fazem bem e não se contentam com o mínimo. Uma forte ética de trabalho é o oposto de ser preguiçoso e é crucial para uma carreira de sucesso.
Habilidades analíticas / quantitativas
Cada empresa mede seu sucesso com base em números. Os números que se aplicam a você podem depender do departamento em que trabalha. Por exemplo, se você estiver no atendimento ao cliente, pode precisar entender por que mais clientes ligam durante um determinado período. A sua capacidade de compreender as estatísticas relacionadas com a empresa pode ajudá-lo a implementar planos que ajudem a melhorar a eficiência e a ajudar a empresa a ganhar mais dinheiro.
Habilidades de comunicação (escritas)
Para realizar o trabalho, talvez você precise se comunicar com vários departamentos da organização. Isso pode ser útil quando você precisa agilizar algo para um cliente ou se precisar entender como uma função ou processo funciona.
A habilidade menos importante a ter, de acordo com a pesquisa da NACE, é a fluência em uma língua estrangeira.
Você também precisará se comunicar de forma eficaz com clientes e fornecedores. Um comunicador eficaz costuma ser um bom motivador, o que significa que você pode fazer com que os outros façam seu trabalho. Ser claro e conciso em sua vida profissional é importante para seu sucesso e para o da empresa.
Liderança
As empresas adoram indivíduos que são capazes de assumir uma tarefa por conta própria e impulsioná-la sem muito esforço. Indivíduos que tomam uma iniciativa e são capazes de reunir pessoas para completar uma tarefa e tomar decisões difíceis são aqueles que fazem as coisas rolarem em uma empresa e continuam a impulsioná-la ainda mais.
Ser alguém que inspira os outros com sua conduta e sua ética de trabalho são aqueles que podem levar a empresa a um melhor rumo.
The Bottom Line
Nunca se deve esquecer que o seu currículo é o que vai lhe render a entrevista, portanto, cabe a você se vender bem o suficiente para que, quando um potencial empregador o vir, saiba imediatamente que você é um bom candidato. Certifique-se de que seu currículo esteja atualizado e que mostre todas as suas habilidades e qualidades.
Ao se candidatar a um emprego, faça sua pesquisa para conhecer as habilidades exigidas por esse empregador. A importância das habilidades pode variar entre os diferentes empregadores e também dependerá do emprego para o qual você está se candidatando. Certifique-se de destacar as habilidades para o trabalho que deseja em seu currículo.